پیشینه تحقیق ومبانی نظری خلاقیت کارکنان
دارای 56 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
فهرست محتوا
خلاقیت کارکنان
ضرورت خلاقيت :
1-2-3- تعريف خلاقيت:
1-2-4- تفاوت خلاقيت و نوآوري:
1-2-5- عناصر خلاقيت:
1-2-6- فرآيند خلاقيت:
1-2-7- الگوي فرآيند خلاقيت:
1-2-8- ويژگي هاي افراد خلاق:
1-2-9- تكنيك هاي خلاقيت:
1-2-9-1- تكنيك طوفان ذهني (بارش افكار):
1-2-9-1-1- قوانين بارش افكار:
1-2-9-1-2- تفاوت هاي طوفان ذهني فردي و گروهي:
1-2-9-2- تكنيك چرا؟
1-2-9-3-تكنيك توهم خلاق:
2-9-4- تكنيك شش كلاه فكري:
1-2-9-4-1-اهداف اصلي تكنيك شش كلاه فكري:
1-2-9-4-2-معاني هريك از سمبل ها (كلاه هاي فكري):
1-2-9-5- تكنيك پي .ام .آي (P.M.I):
1-2-9-6- تكنيكDOIT:
1-2-9-7- تكنيك شكوفه ي نيلوفر آبي:
1-2-9-8- تكنيك اسكمپر:
1-2-9-9-تكنيك درهم شكستن مفروضات:
1-2-9-10-تكنيك دلفي:
1-2-9-10-1-چه موقع از فن دلفي استفاده مي شود؟
1-2-9-11- تكنيك استخوان ماهي (علت و معلول):
1-2-9-12- تكنيك گروه اسمي:
1-2-9-12-1-چه موقع ازتكنيك گروه اسمي استفاده مي شود؟
2-9-13- تكنيك سينكتيكس:
1-2-10- موانع خلاقيت:
1-2-11- محيط خلاق:
1-2-12- نقش مدير در خلاقيت كاركنان:
1-2-13- نقش وراثت در خلاقيت:
1-2-14-چند ديدگاه درباره خلاقيت:
1-2-15- ماهيت شغل:
تحقيقات انجام شده داخلي و خارجي:
منابع و مأخذ
منابع فارسي:
Refrence:
قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه خلاقيت در سراسر تاريخ بشر حائز اهميت بسياري بوده ولي امروزه دلايل اهميت آن به طور قابل ملاحظه اي متفاوت از گذشته است. درگذشته خلاقيت دانشي جامع به شمار نمي رفت بلكه اساسا" با تلاش و رياضت افراد خلاق و سرانجام به صورت نوعي الهام و به گونه اي تصادفي به نتيجه نهايي مي رسيد. تقريبا" از50 سال گذشته تا به امروز خلاقيت از حالت تصادفي خارج شده است و افراد مي توانند به گونه اي سنجيده و روشمند به خلق ابداعات، اختراعات و اكتشافات نايل آيند. به عبارت ديگر خلاقيت طي نيم قرن گذشته به صورت يك رشته علمي گسترده درآمده و آموزش پژوهشي و توسعه در مقياسي وسيع در آن رو به گسترش بوده است. تغييرات پرشتاب در زمينه هاي اقتصادي، اجتماعي، فني و فناورانه و ... از راههايي كه خود نتيجه خلاقيت و نوآوريهاي اين عصر است و از سويي برخورد با چنين تحولاتي، خود مستلزم خلاقيت و نوآوري است؛ به همين دليل امروزه خلاقيت نه صرفا" يك دانش تجملي، يك نياز يا يك ضرورت بلكه براي تمامي جوامع بشري شرط بقاست.
برچسب ها:
پیشینه تحقیق ومبانی نظری خلاقیت کارکنان مبانی نظری خلاقیت کارکنان پیشینه تحقیق خلاقیت کارکنان پیشینه تحقیق مبانی نظری خلاقیت کارکنان تفاوت خلاقيت و نوآوري الگوي فرآيند خلاقيت تكنيك هاي خلاقيت